米兰体育,米兰体育官方网站,米兰体育APP下载强化履职能力培训，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，提高社区工作者社区治理和服务能力。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，他们的能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低。多地不断加强社区工作者队伍建设，注重强化社区工作者专业技能，提升其履职本领，增强服务群众实效，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。

　　“在推进老旧小区加装电梯和增加停车位的工作中，往往面临居民意见有分歧、资源协调难等问题，如低层住户对噪音、采光的担忧，或停车位紧张引发的邻里矛盾。”“在面对加装电梯的反对意见时，通过共情式语言或案例式引导等方式，可有效减少冲突，增强说服力。”……来自30多个社区的党组织书记围绕“老旧小区加装电梯、停车难等治理难题的沟通协商技巧”展开讨论，有的结合实践经历分享沟通技巧，有的现场模拟与居民对话场景，畅谈如何有效沟通协商。

　　巴南区通过“选育管用”一体化设计，拓宽渠道精准引才，统一招聘社区工作人员，积极吸纳高校毕业生、退役军人等，持续优化社区工作者队伍结构。依托“渝邻汇数智社区”应用平台，指导镇（街道）建立社区工作者“一人一档”，定期更新社区工作者数据库。严格政治把关，选优配强社区“两委”班子，确保队伍政治坚定、结构合理，强化群众工作能力、依法办事能力。同时，建立起社区工作者后备人才库，探索实施跨镇街有序流动机制，着力构建结构合理的人才梯队，为基层治理提供了坚实的人才支撑。

　　巴南区建立“区级骨干—镇街全员—社区帮带”三级培训体系，初步构建以初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼为重点的社区工作者培训体系。建立月度常态化培训机制，构建“4+N”课程体系，即循环开设政策解读、业务实操、群众工作、应急处突等4大基础模块课程，设置N项专题课程，提升培训的系统性、针对性和实效性。同时，实施社区工作者专业能力提升行动，打好广泛动员、政策激励、集中轮训与常态督学“组合拳”，提升社区工作者能力水平。

　　打造“能力升级包”，推动专业发展。上海市普陀区聚焦专业化与体系化，推出《加强普陀区社区工作者队伍建设的若干规定》，从队伍规模、能力提升、激励保障等维度提出系统性举措；发布《社区工作者职业能力指标体系建设2.0》，通过解码职业素养与能力构成、指引实务提升路径、剖析关键技能案例，为社区工作者成长提供精准“导航”；打造“社区工作者数字画像”系统，对社区工作者相关数据进行量化分析，包括服务绩效、链接资源、群众满意、基础能力、专业能力、数字素养、持续发展等方面内容，助力社区工作者补齐能力短板。